張海榮
礦山“實(shí)干先鋒”絲毫必爭(zhēng) 做好工程建設(shè)答卷人
敬業(yè)奉獻(xiàn)
青海
2022年第一季度“中國(guó)好人榜”
個(gè)人簡(jiǎn)介.txt
人物故事:

  張海榮,男,1974年1月生,中共黨員,現(xiàn)任西藏昌都地區(qū)玉龍銅礦改擴(kuò)建工程副指揮長(zhǎng)。張海榮在玉龍銅礦改擴(kuò)建工程建設(shè)中身兼數(shù)職,深入實(shí)地優(yōu)化施工作業(yè),不僅憑借多年工作經(jīng)驗(yàn)出色完成了工作,降低風(fēng)險(xiǎn)節(jié)約了投資成本,還以多年的豐富基層工作經(jīng)歷和工程管理經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)了一批能扎根玉龍、奉獻(xiàn)礦山的年輕項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),顯示出了一位出色工程師在面臨重?fù)?dān)時(shí)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

  他眼里的“絲毫必爭(zhēng)”

  近年來,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,對(duì)有色金屬產(chǎn)品需求也與日俱增,作為我國(guó)保有儲(chǔ)量最大的銅礦之一的玉龍銅礦,銅資源量超過650×104t。改擴(kuò)建玉龍銅礦不僅將緩解我國(guó)銅供需矛盾及銅冶煉精礦短缺問題,而且能極大地帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,提高當(dāng)?shù)鼐用竦纳钏胶唾|(zhì)量,大力促進(jìn)藏東地區(qū)乃至西藏的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而改擴(kuò)建工程的重?fù)?dān),就落在了以張海榮為代表的工程技術(shù)人員的肩上。

  為確保玉龍銅礦改擴(kuò)建工程如期完成,張海榮精益求精,努力將成本節(jié)約至最低。他說:“我們的一絲一毫的差池都會(huì)影響最終的數(shù)據(jù),都會(huì)產(chǎn)生資源的浪費(fèi)和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的損失,所以我們必須精益求精才能對(duì)得起這份職業(yè)?!?/p>

  經(jīng)過無數(shù)個(gè)日日夜夜的計(jì)算,不斷對(duì)設(shè)計(jì)院圖紙、方案進(jìn)行優(yōu)化,張海榮帶頭與造價(jià)機(jī)構(gòu)討論市場(chǎng)材料變化,合理降低建設(shè)投資成本,使輸送隧道長(zhǎng)度由最初方案1750m縮短為1213m,在降低項(xiàng)目建設(shè)難度的同時(shí)減少了項(xiàng)目投資4869.74萬元;在1800萬噸選礦廠設(shè)計(jì)優(yōu)化中對(duì)轉(zhuǎn)運(yùn)站首次采用鋼框架—中心支撐結(jié)構(gòu)形式,大大降低了施工難度,節(jié)省投資428.76萬元;通過對(duì)室外管網(wǎng)設(shè)計(jì)優(yōu)化,減少室外管網(wǎng)橋架及管路約500m,節(jié)省投資756.8萬元;通過對(duì)主廠房高差配置數(shù)次優(yōu)化,降低廠房高度2m多,節(jié)省投資約1000多萬元;110kv架空供電線路設(shè)計(jì)線路全長(zhǎng)45km,通過多次實(shí)地勘察及與設(shè)計(jì)院的反復(fù)溝通優(yōu)化至33.25km,節(jié)約成本1354.33萬元。

  同事眼里的“行家里手”

  為了掌握改擴(kuò)建工作主動(dòng)權(quán),保證集團(tuán)公司各項(xiàng)決策能真正在施工建設(shè)中落實(shí)落地,及時(shí)解決施工過程中的問題與難點(diǎn),張海榮常常白天深入現(xiàn)場(chǎng),晚上與各參建方討論設(shè)計(jì)施工方案。整個(gè)改擴(kuò)建項(xiàng)目建設(shè)過程中,需要認(rèn)價(jià)的材料就有千余項(xiàng),他根據(jù)改擴(kuò)建工程建設(shè)特點(diǎn)及集團(tuán)公司工程管理規(guī)定,制定改擴(kuò)建工程材料認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)程序及流程,避免人為操控因素,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),通過該流程節(jié)約投資393.86萬元(以市場(chǎng)價(jià)測(cè)算)。

  張海榮是高級(jí)工程師,也是公司的管理者,因此十分注重對(duì)人才的培養(yǎng)。他以多年的豐富基層工作經(jīng)歷和工程管理經(jīng)驗(yàn),因才分工、因材施教,進(jìn)行傳、幫、帶,幫助員工解決工作中遇到的疑難問題,培養(yǎng)了一批能扎根玉龍、奉獻(xiàn)礦山的年輕項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)。張海榮時(shí)常幫助年輕的工程師查找工作中的不足,并予以指導(dǎo),毫無保留地分享工作心得和經(jīng)驗(yàn)。在張海榮的幫助指導(dǎo)下,年輕一代工程師的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)得到很快提高。他們說:“遇到這樣的良師益友,能夠參與這項(xiàng)工程建設(shè),給了我們一個(gè)綜合性全方位的鍛煉機(jī)會(huì),真是何其幸運(yùn)!”

  “能力有多大,責(zé)任就有多大?!边@句話在張海榮的身上得到了充分體現(xiàn)。在改擴(kuò)建工程所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)中,他始終把公司的利益放在首位,把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任作為動(dòng)力,堅(jiān)定而執(zhí)著地發(fā)揚(yáng)著“海拔高標(biāo)準(zhǔn)更高,責(zé)任重追求更高”的西藏精神。

  搏風(fēng)擊雨,不輟艱辛,重任在肩,奮勇向前。作為礦山人,張海榮始終懷揣著對(duì)礦山的熱愛,一路走來,初心不改,以無私奉獻(xiàn)的姿態(tài),迎接一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn),做好工程建設(shè)的答卷人。(責(zé)任編輯:黃舒雅 崔雅麗)

來源:青海省文明辦