07 領(lǐng)導干部要在執(zhí)行中央八項規(guī)定中起帶頭作用

　　中國井岡山干部學院常務副院長 梅黎明

　　風氣好不好，主要看領(lǐng)導。改進作風,最終要落實到各級干部特別是領(lǐng)導干部身上。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，自中央政治局去年12月推出八項規(guī)定至今的半年里，我國已查處2665起違反該規(guī)定精神的案例，處理并處分了2290人。這充分體現(xiàn)了中央嚴格要求黨員干部，求真務實、轉(zhuǎn)變作風的堅定決心。

　　常言道，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。風氣好不好，主要看領(lǐng)導。領(lǐng)導干部在全黨作風轉(zhuǎn)變過程中是關(guān)鍵。改進作風，最終要落實到各級干部特別是領(lǐng)導干部身上。目前我們黨內(nèi)在作風建設(shè)上存在的這些突出問題，不少是由于部分領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部對作風建設(shè)不重視、不抓緊引起的，有的則是由于部分領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部自身作風不正引起的。主要負責同志、主要領(lǐng)導機關(guān)帶好了頭，把八項規(guī)定不折不扣地落實好，下級干部群眾就會自動向你看齊。這樣，改進作風自然會轉(zhuǎn)得快，改得徹底，堅持得下去。因此，改進作風，一定要堅持領(lǐng)導干部帶頭，堅持領(lǐng)導抓、抓領(lǐng)導的工作機制。

　　領(lǐng)導干部帶頭改進作風，身體力行是根本?！吧平撸冉渖矶笕?。”各級領(lǐng)導干部要從我做起，從現(xiàn)在做起，拿出行動，身體力行，把八項規(guī)定內(nèi)化于心，外化于行，時時處處用規(guī)定對照自己、檢查自己、修正自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，講黨性、重品行、做表率,帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題，切實做到嚴于律己,為政清廉。

　　領(lǐng)導干部帶頭改進作風，狠抓落實是關(guān)鍵。一項制度能否發(fā)揮效用，關(guān)鍵在于落實。各級黨委和政府、領(lǐng)導干部要棄虛功、出實招、下狠勁，針對本地區(qū)、本部門、本單位作風建設(shè)上的突出問題，因地制宜，制定出具體有效的貫徹落實辦法，廣泛深入地開展改進作風活動，努力使黨員干部特別是領(lǐng)導干部的作風出現(xiàn)明顯轉(zhuǎn)變。要進一步明確各級黨委、政府及其主要領(lǐng)導人的主抓責任，各司其職，嚴明紀律，促進廣大黨員干部把八項規(guī)定落實在做好本職工作上，落實在為人民群眾造福謀利益上。

　　領(lǐng)導干部帶頭改進作風，建立制度是保證。抓作風，不僅要治標，更要治本。要進一步完善公務接待、審計等制度，讓權(quán)力在陽光下運行，從源頭上杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象的出現(xiàn)。要進一步健全完善群眾監(jiān)督評判機制，把群眾滿意與否作為檢驗作風好壞的根本標準，用群眾的監(jiān)督來約束、引導干部行為。要建立嚴格的懲戒機制，嚴查嚴糾干部作風問題，對違反作風規(guī)定的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。