近日，參加一個會議，與主辦方一樣始料不及的是，產(chǎn)生“轟動”的，不是會議的重要性，而是主席臺上領導自帶的各式水杯不見了，取而代之的是會議統(tǒng)一提供的一次性紙杯。以前那種會前秘書或工作人員上臺，給領導泡茶葉、松杯蓋、探水溫的“特殊場面”，蕩然無存。

　　按理說，領導開會、下基層、出差自帶喝水杯子是好事，應該大力提倡，又節(jié)約，又環(huán)保，可“領導的杯子”為何廣受關注、屢遭詬病？關鍵在于，杯子里面藏學問、見作風、有人心。

　　這杯子可不是誰都可以帶、誰都能端的。下級參加上級會議，你把杯子往面前一放，別人會說你“不尊重領導”。官越大越注重這個不起眼的“生活細節(jié)”。誰現(xiàn)場職務最高，誰就會演繹“杯子到了，領導就要出場了”的官場序曲。領導杯子走四方，在意的不是喝水，而是自己的身份。

　　大家并不一定真的反對領導自帶杯子喝水，反感的是“特權思想作祟”。喝水就喝水吧，你自己不端杯子，要隨行人員走到哪里端到哪里，這又是何必呢？在對官員言行關注度越來越高的今天，領導一個不謹慎的動作，就可能在群眾心中形成“一條不可逾越的溝”。

　　誰在幫助端杯子？就是那些“領導開會我提包、領導未行我探路、領導落座我挪椅、領導喝水我遞杯”，“無微不至關心領導”的身邊工作人員。協(xié)助領導工作，本是職責所系。但一些工作人員把在領導身邊工作，變成了毫無原則和人格的溜須拍馬、阿諛奉承，甚至故意搞成強化領導身份、傳遞領導權勢的官場作秀和工作“潛規(guī)則”。如此幫的是“倒忙”，干的是愚蠢事，沒給領導掙分，反而給領導抹黑。

　　據(jù)報道，6月中旬，湖北陽新縣縣委常委班子召開民主生活會，政法委書記就直點其名，批評縣委書記“上主席臺前，提包別人拿，茶杯別人端，你知道會場底下的干部怎么看？難道你就不能自己拿一拿？”但愿每位領導干部都能意識到小事見作風的“杯子問題”。（趙丕聰）