騰挪輕功。吳之如/繪

　　這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代。好的是擇業(yè)自由，個人選擇得到充分尊重；“壞”的是一干知名媒體人紛紛離職，一度引起業(yè)界恐慌。有人為之感嘆，有人為之惋惜，有人為之助威，還有人驚呼：新聞業(yè)正在成為“夕陽產(chǎn)業(yè)”，已經(jīng)“眾叛親離”了！

　　但是也有人不以為然，對此“慣看春月秋風(fēng)”。比如，央視“名嘴”敬一丹日前對媒體表示：“每當(dāng)有變化的時候，都會帶來個人選擇，尤其是如此大的變局，沒有一個人不在其中。媒體人也會有一些因人而異帶來的選擇?！?/p>

　　如果對近年來媒體人離職做一番統(tǒng)計就會發(fā)現(xiàn)，其實真正離開媒體圈的并不多，大部分是離開傳統(tǒng)媒體加入新媒體。比如，《南方都市報》原總經(jīng)理陳朝華出任搜狐副總裁及搜狐網(wǎng)總編輯；央視經(jīng)濟頻道原副總監(jiān)鄭蔚加盟愛奇藝出任首席信息官；《第一財經(jīng)周刊》總編輯伊險峰辭職去了網(wǎng)絡(luò)原生報《好奇心日報》；其原來的同事，該刊官網(wǎng)的副總編、主編，以及汽車、金融等各版塊負(fù)責(zé)人則集體辭職，轉(zhuǎn)戰(zhàn)上海籌辦新媒體“界面”……

　　看來，敬一丹所言不虛。一個“大時代”的來臨，總是要伴隨著大規(guī)模的人才流動。在上世紀(jì)80年代末90年代初的電視黃金時代，就有大量的報人為了“觸電”而告別紙媒；進(jìn)入21世紀(jì)，在網(wǎng)絡(luò)門戶走出“寒冬”，網(wǎng)絡(luò)媒體魅力獨具之時，又有一批紙媒人“棄報觸網(wǎng)”。

　　當(dāng)前，“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展迅速，社交媒體鋒芒畢露，傳統(tǒng)媒體祭出“媒體融合”的大旗，救衰圖存?？梢哉f，媒體界正重新洗牌，醞釀著有史以來的最大變局。變局當(dāng)前，媒體人置身其中，不可能不怦然心動?！斑@山望著那山高”“吃著碗里的看著鍋里的”，對于媒體人來說，似乎都是尋常的心態(tài)?！澳阏驹跇蛏峡达L(fēng)景，看風(fēng)景的人在樓上看你”——在傳媒業(yè)“跳槽景觀”中，媒體名人往往起到示范效應(yīng)，令其他人心慕手追。

　　至此可以說，媒體人離職、跳槽，既有個人選擇的主觀原因，也有媒體大變局的客觀背景。微博、微信、微視、新聞客戶端“三微一端”風(fēng)生水起，一個嶄新的、富有創(chuàng)意的媒體創(chuàng)業(yè)平臺展現(xiàn)在每個人的面前。新媒體產(chǎn)業(yè)理想的薪酬、無限的創(chuàng)意、較低的準(zhǔn)入門檻和靈活的機制，都有理由使其成為新的求職熱點。對此，敬一丹也感慨系之：“我原來在想，我大概能堅持到退休，電視能保持一個穩(wěn)定的狀態(tài)，但是新媒體來的還是比我想的要快。到最后幾年我就眼看著我所在的媒體發(fā)生變化，眼看著媒體格局在發(fā)生著變化。當(dāng)然，媒體同行也在變化中，許多人在動蕩中焦慮?！?/p>

　　作為一個曾經(jīng)的媒體人，此時撫今追昔，深感媒體界與這個多變的世界一樣，最大的“不變”就是變化。然而，根據(jù)筆者個人的經(jīng)驗，無論“心動”“行動”或者“雷打不動”都無可厚非，“在動蕩中焦慮”則大可不必。放眼全球傳媒業(yè)，包括新媒體在內(nèi)的媒體產(chǎn)業(yè)并非“夕陽產(chǎn)業(yè)”，一度被看衰的傳統(tǒng)媒體也沒有那么不堪。拿國內(nèi)情況來說，雖然“報紙消亡論”的陰影揮之不去，但自2014年以來，中國的媒體融合風(fēng)生水起，越來越多的傳統(tǒng)媒體“走在融媒體”的道路上，利用其品牌、內(nèi)容優(yōu)勢醞釀著新的輝煌。那些由媒體人離職、跳槽而生發(fā)“新聞業(yè)窮途末路”之慨，實屬過度闡釋；而一些選擇離職的媒體人不負(fù)責(zé)任地唱衰傳媒業(yè)，也給社會輿論帶來混亂。

　　有學(xué)界精英不客氣地指出：“有些媒體的離職人確實既在消費官媒巨大社會聲望與公信印象，又在盡最大可能再次消費公眾信任謀取巨額商業(yè)利益?！币晃幻襟w人則認(rèn)為：“跳槽就跳槽，轉(zhuǎn)行就轉(zhuǎn)行，沒有必要唱衰你的行業(yè)，畢竟，她曾養(yǎng)活過你，給你風(fēng)光給你名氣，哪怕她不如從前，也請你尊重她也尊重曾經(jīng)的你自己?！保▉碓矗盒吕宋⒉〡譚天論道）

　　因此，沒有離職的媒體人請少安毋躁，“別讓那些離職高論給忽悠了”；已經(jīng)離職高就的，懇請“且行且珍惜”。畢竟前路漫漫，無論社會還是傳媒界，變局都在持續(xù)。（王君超）